Principi e Valori

PRINCIPI

  • Gli interessi dell’associazione e dei suoi membri sono convergenti: crediamo che operare per l’associazione porti al successo sia AMPIT sia i suoi associati.
  • L’associazione incoraggia la crescita professionale dei propri membri.
  • L’associazione opera per favorire la crescita della comunità sociale ed economica.
  • L’interdipendenza e la solidarietà tra i membri dell’associazione sono un beneficio condiviso.
  • L’associazione pianifica e opera strategicamente nel realizzare la propria missione.
  • L’innovazione è il motore del nostro pensiero e delle nostre azioni.

VALORI

  • Etica/Integrità: siamo onesti e sinceri, cercando sempre di fare ciò che è giusto. Agiamo rispettando lo spirito e la lettera delle leggi. Seguiamo i valori e i principi associativi in tutte le nostre azioni e decisioni. Rispettiamo i colleghi, le istituzioni e le associazioni e trattiamo loro come vorremmo essere trattati noi stessi.
  • Passione: ci impegniamo a essere migliori in ciò che fa la differenza. Proviamo insoddisfazione nei confronti dello status-quo. Siamo sempre animati da un desiderio di migliorare e raggiungere risultati di successo.
  • Fiducia: Ognuno di noi ha fiducia nelle capacità e intenzioni degli altri e siamo convinti che un clima di stima reciproca aiuti noi, l’associazione e la comunità in cui operiamo a dare il meglio di sé.
  • Leadership: ognuno di noi è leader nella propria area e si impegna a raggiungere risultati eccellenti. Abbiamo una visione chiara di dove stiamo andando e focalizziamo le risorse per raggiungere obiettivi sfidanti.
  • Ownership: accettiamo la responsabilità personale di conseguire gli obiettivi dell’associazione, di migliorare i nostri processi agendo sempre nell’interesse degli associati per un successo di lungo termine.
  • Commitment: ci impegniamo nella formulazione delle strategie e nell’attuazione dei piani operativi dell’associazione, garantendo sempre la massima convergenza degli obiettivi collettivi e individuali.
  • Competenza: crediamo che competenze tecniche e manageriali siano il presupposto irrinunciabile per qualunque espressione di professionalità.
  • Merito: crediamo che un sistema meritocratico trasparente, fondato sula valutazione e  riconoscimento della professionalità, competenze, comportamento etico e responsabilità sociale, possa essere traino di una rivoluzione culturale del nostro Paese.
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